Forstå din medarbejder ved stjernetegn
For at få det bedste ud af dine medarbejdere på arbejdet, er det meget vigtigt, at du forstår deres evner og deres begrænsninger. Hvad der kan virke for én person, virker måske ikke for en anden. Den følgende guide giver en kortfattet, faktuel beskrivelse af, hvordan stjernetegn klarer sig som ansatte.
1. Vædderen (21. marts – 20. april)
Fordele: Vædderens medarbejdere kan nemt komme med nye ideer. De er naturlige ledere, der tager deres ansvar meget alvorligt.
Ulemper: At begrænse rutinen for en Vædder og derefter udnytte hans evner til det højeste potentiale kan være en udfordrende opgave for arbejdsgiveren.
Attitude på arbejdet: An Vædderen som medarbejder er meget livlig på arbejdet og betydeligt selvstændig af natur. De fungerer rigtig godt under de forhold, hvor de har uddelegeret ansvar på grund af deres gode lederegenskaber.
Fordele: De er meget ansvarsfulde og hårdtarbejdende medarbejdere. Dette giver dem mulighed for at håndtere selv de hårdeste af projekterne med betydelig lethed.
Ulemper: De er ikke særlig gode til at tilpasse sig. I lyset af ændringer kan de ofte også blive stædige og ikke reagerer.
Attitude på arbejdet: De leder efter stabilitet i deres job. De ønsker sikkerhed, der vil give dem sikkerhed for, at deres fremtid er sikker på længere sigt.
Fordele: De har strålende kloge sind, utrolig energi og en følelse af uafhængighed, der får dem til at eje hvert et projekt, de får til at fuldføre i tide.
Ulemper: De er ofte meget entusiastiske, men det fører ofte til uforholdsmæssige resultater til tider.
Attitude på arbejdet: De kender deres vej med ord. Deres kloge sølvtunge er geniale til at vinde kunderne i en bestemt periode.
Fordele: De er meget venlige og støttende over for deres kolleger og ved, hvordan man holder selv de mest stressende arbejdsmiljøer rolige og nemme.
Ulemper: De er meget følelsesladede og knyttet til deres familie og hjem. Dette kan til tider forstyrre deres arbejdssituationer.
Attitude på arbejdet: Deres største bekymring er deres jobsikkerhed og deres egen fremtid. Deres bekymringer handler også om fremtiden for dem, de holder af. Alle de beslutninger, de træffer, er gavnlige i det lange løb.
Fordele: De har en ansvarsfølelse, som hjælper dem til at levere deres arbejde efter bedste evne. De ved, hvordan de skal håndtere sig selv og andre, der kan være afhængige af dem.
Ulemper: De higer efter opmærksomhed. Dette konstante ønske om at være i rampelyset kan til tider drive dem af sporet.
Attitude på arbejdet: En Leo-medarbejder har en grænseløs trang til opmærksomhed. For at opnå dette er det rimeligt at antage, at arbejderen måske rykker sine grænser langt og udover. Løver er også kendt for at være fødte ledere. Dette hjælper dem med at forstå og hjælpe med virksomhedens arbejdsbyrde, selv når de er uddelegeret myndighed.
Fordele: De er dygtige til det arbejde, de får, men intet ændrer på, at de er faste perfektionister.
Ulemper: Nogle gange kan det føre til skuffelse og en ulykkelig oplevelse at aflevere arbejdet, som ikke er til deres tilfredshed.
Attitude på arbejdet: De ønsker, at alle aspekter af deres job skal være helt perfekte, inklusive deres arbejdsopgaver. De afleverer ikke et tildelt værk, før det er helt fri for fejl.
Fordele: De er diplomatiske personer, der er gode til at håndtere andres arbejde og hjælpe andre med at klare arbejdsbyrden. Med Libran betyder en medarbejder, at de vil sørge for, at arbejdsmiljøet vil være støttende for alle arbejdere.
Ulemper: De kan til tider blive meget sårbare over for stress. På grund af dette kan det blive meget svært for dem at levere det arbejde, de normalt skal under normale forhold.
Attitude på arbejdet: De har en afbalanceret karakter på arbejdet. Deres tålmodighed og entusiasme hjælper med at levere effektive produktive resultater.
Fordele: De er meget beslutsomme med de jobmål, de får. Dette giver dem mulighed for at udføre deres givne opgaver langt før den tildelte tid.
Ulemper: De er til tider meget private mennesker. Deres hemmelighedsfulde karakter kommer med omkostningerne ved små sociale cirkler i et arbejdsmiljø.
Attitude på arbejdet: De er meget selvsikre i alle tider. Deres behov for at opnå autoritet og produktivitet giver dem mulighed for at skubbe deres grænser for maksimal produktivitet.
Fordele: De er absolutte optimister og foretrækker at se på den lyse side af enhver utilfredsstillende situation. De er energiske og spontane individer.
Ulemper: De er meget åbenhjertige, og de kan nogle gange sige de ord, som de måske fortryder senere.
Attitude på arbejdet: De kan træde deres vej gennem de situationer, som andre måske synes er umuligt stressende. De gør det bedste i det job, de skal levere.
Fordele: De er meget beslutsomme og ambitiøse personer med hensyn til deres arbejdsbyrde. Alt, hvad de opnår, er at tjene en bagtanke for at sætte skub i deres ønske om personlig vækst.
Ulemper: De er meget seriøse fagfolk, som ikke giver sig til løs snak. Det koster dem et socialt liv på arbejdsmiljøet.
Attitude på arbejdet: De er meget ansvarlige og organiserede individer, hvilket er grunden til, at alt, hvad de opnår, er efter deres bedste evner.
Fordele: De er innovative og effektive i forhold til arbejdsbyrden. De kommer også rimelig godt ud af det med alle de forskellige mennesker i arbejdsmiljøet.
Ulemper: De kan være oprørske. Det er derfor, deres chefer rådes til ikke at skubbe deres grænser for hårdt. Dette kan være meget katastrofalt.
Attitude på arbejdet: De kommer altid med nye og innovative løsninger på deres problemer meget effektivt. Deres foreslåede forbedringer er altid meget nyttige.
Fordele: Disse medarbejdere har et meget fantasifuldt sind, som hjælper dem med at introducere og implementere nye ideer. De kommer også overens med andre på en meget venlig måde.
Ulemper: De er for det meste individualister. De fungerer bedst, når de arbejder alene. Det bliver svært for dem at klare teams.
Attitude på arbejdet: Fiskene er meget kreative individer. Deres kreativitet er et værdifuldt aktiv, som holder det rutinemæssige arbejde interessant. De er meget tilpasningsdygtige og passer nemt ind i skiftende arbejdsmiljøer uden at gå på kompromis med arbejdsoutputtet.
Interessante Artikler
