Forstå din chef ved stjernetegn
Arbejdsmiljøet kan ofte blive meget udfordrende, og hvordan din chef opfører sig for at fremme det miljø, har en enorm effekt på den samlede arbejdsstyrke. Det påvirker nogle gange også deres samlede produktivitet.
Nedenfor er et par måder, hvorpå man kan tilpasse lederens ledelsesstil med de respektive stjernetegn. De respektive egenskaber kan variere i overensstemmelse hermed.
1. Vædderen (21. marts – 20. april)
Fordele: inspirerende, banebrydende, dynamisk
Ulemper: uagtsom, stresset, uvidende
Ledelsesstil: konfronterende, kommanderende, afstumpet
Vædderen er velkendte for at være naturlige ledere. Det kommer ikke som en overraskelse, når en Vædder-chef giver en klar retning for fremskridt, som gruppen skal tage. De er eksplicitte, klare og krævende. De taler altid til sagen og kræver hver eneste ounce af brændende beslutsomhed og engagement fra deres medarbejdere. Vædderens chef er meget komfortabel i deres roller. Det er derfor, de foretrækker at træffe beslutninger og se dem blive implementeret.
2. Tyr (21. april-21. maj)Fordele: stabil, opmærksom, forsigtig
Ulemper: bossy, ufleksibel, ufølsom
Ledelsesstil: bekymret, lærerig, eksplicit
Tyren personlighed anses for at være meget bossy. Men når Tyren er en egentlig chef, foretrækker Tyren at forblive bag kulisserne og lade tingene køre af sig selv. De tager sig tid og besværet med at notere alt, hvad de har forventer af deres medarbejdere og fortælle dem, hvordan de skal komme videre. Der er meget få regler og bestemmelser, men de vedtagne er hugget i sten for dem.
3. Gemini (22. maj-21. juni)Fordele: livlig, kommunikativ, interessant
Ulemper: distraheret, overfladisk, nervøs
Ledelsesstil: fremadrettet, tilpasningsdygtig, logisk
Mest tvilling er komfortable med at holde fast, hvor de skal give ordrer med. De nyder at være en del af et team og deltage i teamwork. De er måske ikke fødte ledere, men de kan godt lide at samle erfaringer. Selvom de kan lide at uddelegere autoritet for højere produktivitet, foretrækker de at tage de endelige beslutninger selv.
4. Kræft (22. juni-22. juli)Fordele: lavmælt, let og harmonisk
Ulemper: alt for krævende, forventningsfuld, særlig
Ledelsesstil: overbevisende, følelsesladet og empatisk
Det vil være en fejl at undervurdere en kræftchef. De er ekstremt særlige omkring de ting, de ønsker at blive udført, og kan blive meget krævende. Det kan medarbejderne mærke, selv når de stillede krav er meget lavmælte. Kræft chefer ønsker, at alt skal køre meget glat.
5. Løven (23. juli-23. august)Fordele: retfærdig, stolt, kommanderende
Ulemper: egoistisk, magtsyg, selvcentreret
Ledelsesstil: venlig, åben, generøs
Løver er fødte ledere. De blomstrer på topstillingerne i en virksomhed. De forsøger at være upartiske og så retfærdige som muligt. De har ofte succes med at gøre det, så længe deres job ikke er truet, eller der ikke sættes spørgsmålstegn ved deres autoritet. De ser sig selv som repræsentanter for alle dem, der arbejder under dem, og forsøger at give dem de fortjente lønninger, arbejdsvilkår og goder. Leos er også stolte af deres arbejde.
6. Jomfruen (24. august-22. september)Fordele: pragmatisk, realistisk, faktisk
Ulemper: ikke reagerer, usympatisk, kold
Ledelsesstil: bogstaveligt, kortfattet, økonomisk
Jomfruen er de generelle pragmatikere og pålidelige realister. Nogle gange betyder ideerne og hensigterne bag medarbejdernes handlinger ikke så meget for dem som resultaterne. Fakta spiller en stor rolle i deres tænkning og ledelse. Der er ikke meget at vinde ved at vække deres sympatier, da de styres med logik og beviser. De værdsætter deres tid meget.
7. Vægten (23. september-22. oktober)Fordele: populær, karismatisk, sympatisk
Ulemper: indbildsk, trængende, selvudslettende
Ledelsesstil: behagelig, charmerende, magnetisk
De sigter mod høj popularitet, og Vægten chefer fokuserer på at blive værdsat i arbejdsmiljøet. Dette undergraver ofte deres indsats, ligesom de kan fokusere mere på deres tilfredsstillelse. Deres forsøg på at skabe succesrige virksomheder er ofte mod de største fjender. Disse fjender er deres jeg.
8. Skorpionen (23. oktober-21. november)Fordele: velrettet, beskyttende, kraftfuld
Ulemper: ufleksibel, utilgivelig og barsk
Ledelsesstil: seriøs, hård kørsel, dominerende
Skorpionen chefer er meget seriøse personer. De er ekstremt dedikerede til virksomhedens succes. De stiller meget høje forventninger og standarder til deres medarbejdere. I sidste ende forventer de, at de yder deres bedste dagligt. De forventer ikke sjuskede undskyldninger for patetisk arbejde, da de foretrækker ærlig indrømmelse af fiasko. De er magtfulde og dominerende i deres arbejdsmoral og tolererer slet ikke, at deres autoritet bliver sat i tvivl.
9. Skytten (22. november-21. december)Fordele: intuitiv, kraftfuld, hurtig
Ulemper: ukommunikativ, uklar, usympatisk
Ledelsesstil: selvstændig, individualistisk, impulsiv
Skytten er ikke altid velegnede til deres rolle som chef på grund af en højere grad af afhængighed. De er ofte kendt for at være et spontant individ, der gør det meget svært for deres medarbejdere at følge med dem. De har svært ved at kommunikere effektivt og ønsker, at deres handlinger taler for sig selv. De er i bedste fald individuelle spillere.
10. Stenbukken (22. december-20. januar)Fordele: dominerende, bestemt, selvsikker
Ulemper: ufølsom, uagtsom, stædig
Ledelsesstil: autoritær, kommanderende, fast
Stenbukken har meget dominerende personligheder, så som chef forventer de at blive adlydt uden spørgsmål. Der er ingen måde, de ville lade nogen anden underminere deres ultimative autoritet. De er ikke nødvendigvis sultne efter avancement, men de foretrækker at hænge på magtpositionen, så længe de kan.
11. Vandmanden (21. januar-19. februar)Fordele: hurtig, lys, åben
Ulemper: utålmodig, uberegnelig, undvigende
Ledelsesstil: øjeblikkelig, uforudsigelig, ustyrlig
Der er meget få Vandmanden chefer, fordi en vandmand ikke nødvendigvis foretrækker at være det. De har en uberegnelig og impulsiv adfærd, som fører til en generel uinteresse i at have autoritet over andre. De er dog sjove at arbejde med, og de behandler deres medarbejdere generøst.
12. Fiskene (20. februar-20. marts)Fordele: velhavende, flydende, empatisk
Ulemper: let manipuleret, overfølsom, overbeskyttende
Ledelsesstil: afslappet, tilpasningsdygtig, indflydelsesrig
Fiskene menes at være dårlige til pengestyring. De er kendt for at være afslappede og meget ubeslutsomme, når det kommer til virksomhedsledelse. Nogle gange kan et stykke gøre en fremragende chef, da de beskytter integriteten af virksomheden og alle de ansatte, der arbejder for dem.
